Notre société
Créé à Paris en 2013, MLAdvisory est un cabinet de conseil à taille humaine en forte croissance.
Implanté à Paris, Madrid et Francfort, le cabinet accompagne les grands établissements financiers dans leur stratégie et leurs projets de transformation réglementaire et technologique. Son offre de services se décline autour de 5 piliers : Risques Financiers, Risques non-financiers, Compliance, Analysis & Technology et Assistance à la Production.
Les piliers business sont accompagnés par les fonctions support du cabinet : Ressources Humaines, Finance, Communication & Marketing, Secrétariat général et Informatique.
Votre futur poste au sein des fonctions support :
La taille du cabinet a triplé depuis 2018 avec aujourd’hui environ 50 collaborateurs en France et une dizaine en Espagne. Nous considérons que le capital humain du cabinet est notre meilleur atout et nos perspectives d’évolution sont ambitieuses en France comme à l’étranger.
Dans un contexte de renforcement des fonctions support, MLA recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer la fonction RH et accompagner le développement du cabinet.
Rattaché(e) au COO (Chief Operating Officer), votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle des Ressources Humaines des collaborateurs de votre périmètre, la gestion contractuelle, administrative des salariés dans le respect de la législation sociale et de la stratégie du cabinet définie par les Associés.
Vos missions seront les suivantes :
- HR Business Partner : accompagnement des collaborateurs de votre périmètre au développement de leur compétence (gestion des skills matrix et plan de formation), lead du comité d’évaluation, fidélisation des talents et accompagnement des managers dans leur encadrement
- Chargé de recrutement : participation à la gestion des recrutements (de la stratégie de recrutement à sa réalisation), à l’onboarding/départ des collaborateurs et à la promotion de la marque employeur
- Paye et administration du personnel (périmètre France uniquement) : collecte et transmission des éléments variables de paie, gestion des relations avec le prestataire de paye externalisé, contrôle et validation des paies
- Social : veille sociale pour s’assurer de la conformité de la législation en vigueur et mise en application de la stratégie sociale du cabinet
- Projet : de la conception à la mise en œuvre, projets de mise en conformité du cabinet à la législation (passage au seuil de 50 salariés notamment), projets d’amélioration de l’efficacité des collaborateurs et du cabinet (ex. reporting RH)
Vous serez largement impliqué(e) dans le développement du cabinet, et encouragé(e) à proposer et à mener à bien tout projet de développement que vous jugeriez intéressant et nécessaire pour répondre aux exigences légales sociales et au développement des collaborateurs.
Le poste est basé à Paris 9ème à Auber, le télétravail est proposé. Quelques déplacements sont à prévoir à l’étranger.
Votre profil
De formation supérieure (bac+5) en Ressources Humaines. Vous disposez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement en cabinet de conseil et vous recherchez aujourd’hui de nouveaux challenges professionnels. Vous aimez les environnements en forte croissance.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, bon communiquant, vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition, synthétique et faites preuve de rigueur et de méthode.
Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, vous avez envie d’entreprendre et d’être reconnu(e) dans une structure à taille humaine favorisant les individualités.
Vous avez un bon niveau d’anglais, l’espagnol est un plus.
Nos opportunités et nos valeurs
Chez MLAdvisory, nous pensons que l’agilité et l’esprit d’équipe sont essentiels à votre réussite. Rôle clé dans l’organisation, vous travaillerez en cohésion avec l’équipe COO, pour et avec les business partners.
Expertise, convivialité, interculturalité sont des valeurs fortes qui nous unissent.
Le cabinet se développant rapidement, vous aurez la possibilité d’exprimer votre potentiel.
Pour postuler (à adapter par le contact du cabinet de recrutement) :
Merci d’envoyer votre candidature ainsi que votre CV à Peggy Dufosset : peggy@mladvisory.eu